企業團隊形象照跟個人形象照最大的差別，是它必須「看起來像同一組」。
一張一張單獨看都很好，但放在官網的團隊頁面上卻像從不同地方拼湊來的——這是最常見的失敗，而且它幾乎都發生在拍攝前的規劃階段，不是攝影師的技術問題。
統一感從哪裡來
要讓一組照片看起來一致，主要靠這四件事：
- 光線：同一組燈光設定，全部人用一樣的打光邏輯
- 背景：同一個背景色與距離，不要中途更換
- 構圖：統一的取景範圍（半身或胸上）、統一的視線高度
- 服裝：有共同的規範，但不需要制服化
前三項是我們的責任。因為我們是自有攝影棚，燈光是我們自己調的，所以同一批人分兩天拍也能維持一致——這是租借場地比較難做到的事。
第四項需要公司端先決定。
服裝規範怎麼訂才有效
最有效的方式不是規定「穿什麼」，而是規定「不要什麼」，給同仁一個範圍。
- 訂出 2～3 個可選色系（例如深藍、灰、白），讓大家在裡面自由選
- 統一正式度：全部有外套，或全部沒有，不要一半一半
- 避開大面積圖案、細條紋、細格紋
- 配件從簡，讓視線集中在臉上
把這幾點寫成一則訊息發給全公司，比開會講一小時有用。
公司端在拍攝前要先決定的事
- 照片要用在哪裡？官網團隊頁、提案簡報、名片、媒體資料，用途會影響構圖
- 要拍幾個人？分幾個時段？我們會依人數安排拍攝節奏
- 要不要包含團體合照？合照跟個人照的燈光設定不同，需要另外安排時間
- 有沒有人是急件？例如新任主管的照片要先上線
- 要在攝影棚拍，還是希望我們到公司或指定場地？
拍攝當天怎麼安排最順
- 排定每個人的時段，不要讓大家一起在現場等
- 主管建議排在前面，因為主管的照片通常會被最多人看到，狀態最好的時候拍
- 提醒同仁提早 10 分鐘到，整理儀容
- 指定一位公司窗口在現場，遇到需要當場決定的事（例如某人的服裝要不要換）可以立刻拍板
常見的擔心：同仁不習慣被拍
這是團隊拍攝最真實的問題。多數上班族一年到頭沒拍過幾次照片，一站到燈前就僵硬。
我們的攝影師都經過攝影總監親自教學與嚴格審核，拍攝過程中會主動引導，讓每個人在放鬆的狀態下自然做出好看的姿態。同仁不需要事先練習，也不需要會擺姿勢。
報價方式
企業團體與多人拍攝是依人數與實際需求客製報價，因為每間公司的人數、時段安排、是否需要合照與外景都不一樣。
你可以先告訴我們大概的人數、希望的時間，以及照片要用在哪裡，我們會給你一份只包含你需要的項目的報價，通常當天就會回覆。